La modernisation de la gestion des agents contractuels : Une étape cruciale pour l'efficacité de l'État

La plateforme numérique a pour ambition d'être un catalyseur pour la réforme de l'État, facilitant ainsi le processus de recrutement et la gestion des agents contractuels. En rationalisant le fonctionnement interne des bases de données, elle promet d'améliorer la performance des services publics offerts et d'optimiser la politique de l'administration publique numérique. Me Camille Junior Edouard n’a pas manqué de vanter l’importance de cette initiative pour encourager une culture de responsabilité et de transparence au sein de l'administration.

Lors de la cérémonie de lancement, le Premier ministre Garry Conille a souligné que la sécurité est intrinsèquement liée à la capacité de l'État à desservir sa population. En place sous l'égide des réformes mises en œuvre, cette plateforme vise à redéfinir les méthodes de l'État afin d'améliorer son efficacité. Dr Conille a également souligné que l'inventaire des contractuels au sein de l'administration publique sera facilité, permettant ainsi de mieux gérer les ressources humaines sur le long terme.

Avec un effectif d'environ 104 000 agents au sein de l'administration publique, ce qui représente moins de 1 % de la population, le Premier ministre a rappelé que 20 à 25 % de ces agents continuent de percevoir leur salaire alors qu'ils sont absents du pays. L'appel à rationaliser l'administration en favorisant l'intégration des jeunes et l'inclusion des femmes est au cœur de cette réforme. Cela permettra d'assurer non seulement la continuité des services, mais aussi de diversifier et rajeunir les équipes au sein de l’administration.

Le chef du gouvernement Dr Garry Conille a appelé tous les membres du gouvernement et les responsables des institutions à s'engager dans l'opérationnalisation de la nouvelle plateforme, en mettant l'accent sur l’importance de cette initiative. Dès le 9 septembre, l'inscription des agents contractuels pour l'exercice 2023-2024 sera possible, facilitant ainsi la mise à jour des données et la gestion des ressources humaines.

Marie-Chantal Dumay, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l'assainissement et de la lutte contre la corruption, a également évoqué les enjeux de cette plateforme, qui vise à combattre la corruption tout en s'assurant que les besoins du système sont satisfaits par le renouvellement de cadres qualifiés.

La mise en place de cette nouvelle plateforme numérique représente une avancée majeure pour l'administration publique. En favorisant l'inventaire des agents contractuels et en optimisant la gestion des ressources humaines, elle contribue à renforcer la transparence et à améliorer l'efficacité du service public. Un exercice de simulation des fonctionnalités de la plateforme, réalisé par des experts de l'Office national d'identification et de l'Office de management et des ressources humaines, a déjà permis d'apporter des éclaircissements sur son fonctionnement lors du lancement.

L'engagement des responsables de l'administration publique à utiliser cet outil sera crucial pour garantir le succès de cette initiative. La modernisation de la gestion des agents contractuels pourrait bien être la clé pour un service public plus efficace et plus en phase avec les attentes des citoyens.

Paul MARTIAL

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