Nomination des Directeurs Généraux, le CPT n’a pas donné suite à deux correspondances de la Primature

Le Premier Ministre, Dr Garry Conille a invité le Conseil Présidentiel de Transition (CPT) à se pencher sur la nomination des Directeurs Généraux  au niveau de l’Administration publique. Dans deux correspondances dont la rédaction a eu copie, le chef du gouvernement a demandé à Edgard Leblanc Fils, Président du CPT à l’époque, de se pencher sur la question avec les autres conseillers. Dans la première correspondance datée du 20 août 2024, indiquant à Monsieur Leblanc Fils combien « ces nominations sont essentielles pour assurer la bonne marche des institutions publiques en vue de la mise en œuvre des feuilles de route du Gouvernement de transition », le chef du gouvernement lui a rappelé qu'il « est impératif que ces postes stratégiques soient pourvus dans les plus brefs délais et ce, dans une approche consensuelle, similaire à celle qui a prévalu lors de la formation du gouvernement ».

« Je suis convaincu que cette démarche contribuera non seulement à renforcer la stabilité des institutions de l’Etat, mais aussi à rassurer la population quant à notre capacité à mener à bien les projets de réforme et de développement qui sont au cœur de notre mission conduisant aux élections et à la passation du pouvoir au 7 février 2026 » avait-il conclu dans la correspondance référencée PM/nm-fm/259. Le CPT n’ayant donné aucune suite, le 5 septembre 2024 le Premier Ministre a soumis à l'attention du CPT une démarche qui, selon lui, « pourra accélérer ce processus crucial pour les chantiers de la Transition ».

Dr Conille dans ladite correspondance a proposé au CPT de laisser à  chaque  ministre concerné la possibilité de realiser les actions suivantes pour les directions générales stratégiques: « Définir le profil de poste en tenant compte des compétences requises par la règlementation, des conditions stipulées par la  loi, et des spécificités de chaque institution ; Lancer un appel à candidature à l’interne, à l’externe, ou simultanément sur les deux fronts, selon les besoins ; Constituer un panel de sélection des candidats incluant, outre l’Office de Management et des Ressources  Humaines (OMRH), d’autres institutions ou personnalités de l’Administration pour garantir des choix conformes aux normes et aux profils établis et Communiquer au Premier ministre une liste de candidats présélectionnés avec un dossier complet comportant tous les documents et informations requis pour soumission au Conseil Présidentiel de Transition (CPT) ».

« Cette démarche aurait l’avantage d’être strictement conforme aux dispositions constitutionnelles et légales relatives aux nominations des Directeurs Généraux, qui stipulent une responsabilité partagée entre les différentes autorités du pouvoir Exécutif. De plus, elle s’aligne sur l’esprit et la lettre des articles 20 et 21 de l’Accord du 3 avril 2024, visant une transition pacifique et ordonnée. Cet Accord  appelle à une collaboration renforcée pour la reconstruction du pays et à la réforme de l’administration publique, qui doit être modernisée, crédible, et orientée vers le service à la population, en adéquation avec les enjeux actuels. Par ailleurs, cette approche renforcera les capacités du CPT à remplir sa mission telle que définie à l’article 2 du décret du 23 mai 2024, relatif à l’organisation et au mode de fonctionnement du CPT, et à mieux exercer pleinement ses prérogatives » avait indiqué le chef du gouvernement qui a indiqué rester à la disposition du CPT « pour discuter plus en détail de cette proposition et des mesures à prendre pour son adoption ».

Plus d’un mois plus tard, le CPT éclaboussé par le scandale de sollicitation de pots-de-vin de trois de ses membres ne s’est toujours pas penché sur la nomination des Directeurs généraux. Ce dossier pourtant d’une importance capitale, ne figure pas parmi les priorités des conseillers.

Stevens JEAN FRANÇOIS

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